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AlMundo abre un hub de innovación en Mendoza: busca cubrir 150 vacantes y ofrece jugosos beneficios

La empresa Al mundo busca talentos y ofrece super beneficios. Qué se necesita saber y cómo sumarse.

12 de Febrero 2020
AlMundo abre un hub de innovación en Mendoza: busca cubrir 150 vacantes y ofrece jugosos beneficios

Almundo, la compañía de viajes digitales, anunció hoy junto a Rodolfo Alejandro Suárez, Gobernador de la Provincia, la apertura de un nuevo Hub de Desarrollo IT en la Provincia de Mendoza, con "el objetivo de que cada vez más talento local pueda exponer al máximo su potencial en investigación, desarrollo e innovación de las últimas tecnologías aplicadas al turismo y exportar sus conocimientos al mundo", según afirmo la empresa.

Cabe recordar que la compañía recientemente se integró con el grupo brasileño CVC y es por que se está impulsando la adopción de nuevas estrategias digitales y de tecnología.

De la apertura de este nuevo centro de desarrollo participaron el Gobernador de Mendoza, Rodolfo Alejandro Suárez, el Ministro de Economía y Energía, Enrique Vaquié, la Ministra de Turismo y Cultura, Mariana Juri, y el Intendente de la Ciudad, Ulpiano Suárez. "Hace tiempo que los mendocinos trabajamos para generar puestos de trabajo IT y un nuevo HUB es la oportunidad de generar nuevos puestos de trabajo y exportar valor desde aquí a todo América Latina.”, expresó durante la conferencia de prensa Suarez.

"La ciudad cuenta con 8 universidades con carreras técnicas y una gran cantidad de egresados de perfil tecnológico altamente capacitados para sumarse al desafío global que la compañía tiene en 2020. Además, la calidad de vida, la vida social, el deporte y la naturaleza del entorno son muy bien valorados por las personas como lugar para vivir o re localizarce", explicó Lautaro González, CTO de la empresa, en diálogo con Infotechnology en ocasión de dar razón para la llegada de la empresa a la provincia.

Nuevos puestos se buscan

La llegada del centro de innovación trae consigo una demanda para nuevos puestos en el área de tecnología. Según confirmo la empresa a Infotechnology, se trata de ingenieros de Software Backend y Frontend (categoría senior y semi senior). La empresa busca 80 trabajadores para Mendoza y 70 para Buenos Aires.

Entre los skills necesarios, la empresa demanda. 

Para lo que refiere a frontend:

  • Buenas prácticas de desarrollo como Integración Continua, Unit Testing y Pair Programming
  • Responsabilidad e interés por el software desarrollado desde su inicio hasta su funcionamiento en producción
  • Experiencia con lenguaje Java utilizando frameworks de desarrollo web tales como Spring MVC o Play Framework ( o similares )
  • Habilidad e interés para aprender nuevos lenguajes y frameworks de desarrollo
  • Sólidos conocimientos de Programación Orientada a Objetos
  • Habilidad para diseñar aplicaciones complejas y explicarlas a sus compañeros de manera efectiva
  • Deseable: Experiencia trabajando con bases de datos tanto noSQL (MongoDB / Cassandra) como SQL (PostgreSQL / MySQL / CloudSQL)
  • Docker
  • Manejo de software para control de código (GIT, Mercurial, SVN)
  • Metodologías Ágiles (Scrum, Kanban)

Para lo que refiere a backend:

  • Conocimiento de arquitectura javascript / patrones de diseño
  • API Restful
  • Frameworks de frontend basados en componentes (angular.js - Angular - React)
  • Node.js (ES6 - Babel)
  • Conocimientos de DB SQL/NOSQL (MySql, MSSql, Mongodb, Redis, etc)
  • Experiencia con uso de herramientas de integración continua
  • Task Managers / Module bundlers / Package managers (Gulp, Grunt, Webpack, bower, npm)
  • Docker
  • Manejo de template engine (Jade, handlebars, etc)
  • Semántica HTML5
  • Sass - Less
  • Desarrollo orientado a Mobile First

Los sueldos van desde los $50.000 hasta los $ 100.000 en función de si se es frontend o backend respectivamente. Así se desprende de datos de la empresa Glassdoor, en función de un cargo senior y en una empresa tecnologica de gran tamaño.

Además, las empresa confirmó a Infotechnology que los sueldos de los trabajadores provincianos estará a las par de sus colegas den Medellín y Buenos Aires por lo que es no se perderá competitividad trabajando desde la provincia.



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